विवादास्पद वेतन वृद्धि के बाद बर्फ़ीला तूफ़ान कर्मचारी वेतन साझा करते हैं

द्वारा प्रकाशित किया गया था 2026-06-08

ब्लिज़ार्ड एंटरटेनमेंट के कर्मचारियों ने कंपनी के अध्ययन को उचित वेतन में लागू करने के बाद अपने वेतन को साझा करने के लिए एक स्प्रेडशीट बनाई है। , जिसने दस्तावेज़ की समीक्षा की, प्राप्त कर्मचारियों की औसत राशि 10 प्रतिशत से कम थी, जो कर्मचारियों की अपेक्षा से बहुत कम थी। एक्टिविज़न ब्लिज़ार्ड की प्रवक्ता जेसिका टेलर के एक उद्धरण में वह कहती हैं कि अध्ययन का लक्ष्य शीर्ष प्रदर्शन करने वाले कर्मचारियों को पुरस्कृत करना और आगे निवेश करना था।

“हमारा लक्ष्य हमेशा यह सुनिश्चित करना रहा है कि हम अपने कर्मचारियों को उचित और प्रतिस्पर्धात्मक रूप से मुआवजा दें। , "टेलर ने कहा। "हम अपने उच्चतम प्रदर्शन करने वालों की प्रतिभा को बेहतर ढंग से पहचानने और शीर्ष कर्मचारियों को पुरस्कृत करने और अधिक निवेश करने के उद्देश्य से उद्योग में प्रतिस्पर्धी बनाए रखने के लिए मुआवजे के दर्शन की लगातार समीक्षा कर रहे हैं।"

ब्लूमबर्ग की रिपोर्ट के अनुसार, बर्फ़ीला तूफ़ान कर्मचारियों ने साझा किया कि वे थेकंपनी के लगातार बढ़ने के बावजूद अपनी जरूरतों को पूरा करने के लिए संघर्ष करना। इसके अतिरिक्त, एक कर्मचारी ने सीईओ बॉबी कोटिक के वार्षिक वेतन, बोनस और स्टॉक पुरस्कार को सूचीबद्ध किया, जो कर्मचारियों के बीच वेतन असमानता की पुष्टि करता है। ब्लूमबर्ग द्वारा संकलित आंकड़ों के अनुसार, वर्ष के अंत में कोटिक के 2019 मुआवजे का मूल्य $40 मिलियन था। इसके परिणामस्वरूप कर्मचारियों के अनुसार वेतन वृद्धि नहीं हुई।